انتقد النجم الهولندي السابق كلارنس سيدورف منظومة كرة القدم الأوروبية، قائلا إنها لا تعطي فرصا متكافئة للجميع، وتساءل: "لماذا لا يحظى الأبطال الكبار بأي فرصة في أوروبا حيث كتبوا صفحات من تاريخ كرة القدم".
سيدورف الذي كان يتحدث إلى صحيفة "لاغازيتا" الإيطالية عشية المواجهة المرتقبة بين فريقي ميلان وإنتر ميلان اللذين لعب لهما خلال مسيرته الطويلة، شرح ما حدث معه في مسيرته التدريبية قائلا: "يؤسفني أنه كان لدي اتفاق مع ميلان لمدة عامين (2014-2016) ولكن بعد أربعة أشهر تركت الفريق ولم أستطع الاستمرار في هذه المهمة".
وأضاف النجم الفائز بلقب دوري أبطال أوروبا 4 مرات مع ثلاثة أندية مختلفة: "بعدها أجبرت على اختيار العروض التي كانت تأتي لي، لكي أثبت جدارتي، واضطررت للمخاطرة حيث لم يسنح الكثير من الفرص ونحن نعرف السبب"؟
واستغرب كلارنس بعد ذلك قائلا: "ما هي المعايير التي يمكن أن يختار بموجبها المدربون؟. لماذا يتعين على باتريك فييرا وتيري هنري الذهاب والتدريب في أمريكا وكندا؟. بالنسبة لي لم تصلني أي اتصالات من هولندا حتى أحصل على أي فرصة للتدريب هناك".
وأضاف "لقد أمضيت 12 عاما في الملاعب الإيطالية، لكن لم يتواصل أحد معي بعد كل تلك السنوات".
وكان سيدورف قد تالق رفقة أياكس الهولندي وحقق معه 5 ألقاب في ثلاثة مواسم، ثم تحول إلى إيطاليا مع سامبدوريا، وانتقل بعدها إلى ريال مدريد، حيث نال هناك 4 ألقاب منها دوري الأبطال.
وعاد سيدورف إلى إيطاليا وارتدى قميص إنتر ميلان لثلاثة مواسم، ثم انضم إلى جاره إي سي ميلان، وخلال عشرة مواسم ساعده الفريق على الفوز بـ10 ألقاب منها لقبان في دوري الأبطال.
The only player in history to win the #UCL with 3⃣ different clubs...
— UEFA Champions League (@ChampionsLeague) April 1, 2020
1⃣9⃣9⃣5⃣🏆
1⃣9⃣9⃣8⃣🏆
2⃣0⃣0⃣3⃣🏆
2⃣0⃣0⃣7⃣🏆
🥳 Happy birthday, Clarence Seedorf! pic.twitter.com/h3hQZLBLdZ
ونال سيدورف فرصا تدريبية قصيرة مع شينزين الصيني وأقيل من منصبه بعد خمسة أشهر لمصلحة المدرب السويدي زفت إريسكون، ثم حاول مساعدة لاكورونيا على البقاء في الدوري الإسباني، لكن الفريق سقط للدرجة الأولى عام 2018، وبعدها تولى منصب مدرب منتخب الكاميرون وأقيل من منصبه بعد كأس أمم إفريقيا 2019، وما زال حتى الآن دون عمل.
وختم سيدورف تصريحاته بالقول: "لا يوجد أشخاص من ذوي البشرة السمراء في مواقع القوى الكبرى في كرة القدم الأوروبية. يجب على الجميع وخاصة أولئك الذين يمكنهم تغيير الأشياء، أن يشعروا بالمسؤولية عن خلق عالم قائم على الجدارة وإبقاء جميع الأبواب مفتوحة إذا كانوا يطمحون إلى التميز. من الممكن أن تحصل على أفضل النتائج من خلال التنوع".
